保险人事管理
保险企业对所属工作人员与其所从事的工作之间的调整。即通过合理组织劳动,把不同的人与不同的工作有机地结合起来,做到人尽其才,才尽其用,从而达到提高劳动效率的目的。包括干部管理、劳动组织、工作定额和人员编制以及职工劳动报酬和生活福利等项管理工作。
劳动组织是合理组织劳动,节约使用人力,调动干部和职工积极性,完成工作任务的过程。合理组织劳动需要科学分工与协作,确定劳动定额,搞好编制定员,推行岗位责任制等。保险企业的劳动分工程度取决于企业的规模、业务技术要求和物质技术设备状况等因素。一般说,保险企业的劳动分工大致分为三个层次:行政管理人 ...... (共1157字) [阅读本文]>>