以物质刺激为主要手段，根据员工的成绩与效率给予一定的工资、奖金、福利以及提升机会等而引起的激励。外激励主要手段是金钱。此外，还应根据劳动者的不同要求，施以不同的激励手段。实行激励时考虑的因素有： (1)从社会心理观点出发，分析需要和个人及群体的关系。(2)要经常对人的情景进行动态分析，以便及时采取措施，使激励过程持续化。(3)以目标的均衡调和人与工作以及各种人际关系中发生的冲突和不协调现象。(4)个体的需求满足与组织目标的一致性 ...... （共220字） [阅读本文]>>
工人阶级百科为了揭露资本家怎样利用计时工资形式加强对工人的剥削，马克思批判地借用了“劳动价格”这个概念。马克思借用的“劳动价格”，抛弃了资产阶级经济学家赋予它的错误含义。它指的是劳动力每小时的价格。计算劳动价格的
工人阶级百科即生产过程在原有规模上的重复进行。再生产有三种形式，一是简单再生产，二是扩大再生产，三是减缩再生产。这三种形式中，简单再生产是扩大再生产的基础和出发点。因为一个企业至少要维持简单再生产，才有往前跨出一
工人阶级百科亦称团体凝聚力。团体具有使其成员愿意留在团体中的吸引力。既包括整个团体对团体成员的吸引程度，也包括团体成员之间的互相吸引。当这种吸引力达到一定程度，团体成员资格具有一定价值时，该团体具有高内聚力。内聚
工人阶级百科反映国民经济发展状况和反映劳动就业程度的经济指标，是就业人口与就业人口和待业人口之和的百分比。计算公式是：我国现在处于社会主义初级阶段，还不能达到100%的就业率，但与资本主义国家相比，我国的就业率是
又称“原始共产主义社会”。它是人类历史上第一个社会形态。是以生产资料原始公社所有为基础的社会制度。它开始于人类的产生，终于奴隶占有制度的形成，绵延了300余万年之久。在原始社会里，生产力极为低下，人们
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