用工制度
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国家为全民所有制单位,城镇区(县)、局主办的城镇集体所有制单位招收、使用社会劳动力所制定的有关程序、政策、规定的总称。我国原有的用工制度是“统包统分”制度,有许多弊端,劳动制度改革后,实行了劳动合同制,即:劳动者个人与具有法人资格的用工单位,在平等自愿协商的基础上,通过签订劳动合同,建立劳动关系的用工制度,并采用了多种用工形式,允许企业根据需要选择劳动力和允许劳动力自选职业并进行合理流动。用工制度的改革,是劳动制度改革的核心内容 ...... (共221字) [阅读本文]>>