【解释】
年龄结构是指各年龄层次的人员在企业或组织总人数里的分布情况。
分析员工的年龄结构，在总的方面可按年龄段进行，统计全公司人员的年龄分配情况，进而求出全公司的平均年龄。了解年龄结构，旨在了解下列情况：(1)组织人员是年轻化还是日趋老化。 (2)组织人员吸收新知识、新技术的能力。 (3)组织人员工作的体能负荷。 (4)工作职位或职务的性质与年龄大小的可能的匹配要求。
以上四项反映情况，均将影响组织内人员的工作效率和组织效能。
企业的员工理想的年龄分配，应呈三角形金字塔为宜。顶端代表50岁以上的高龄员工；中间部位次多，代表35～50岁的中年员工；而底部位人数最 ...... （共315字） [阅读本文]>>
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