2. 怎样计提福利费、工会经费、教育经费
(1) 按照企业工资总额的14%从成本费用中计提应付福利费,应付福利费提取后形成负债性基金,按规定用途使用。
(2) 按照企业工资总额的2%,从管理费用中计提工会经费,并按月拨交; 按照企业工资总额的1.5%计提教育经费。
(3) 设置“应付工资” 账户核算企业应付的工资; 设置“应付福利费”、“其他应付款” 账户核算企业的福利费、工会经费、教育经费 ...... (共209字) [阅读本文]>>
(1) 按照企业工资总额的14%从成本费用中计提应付福利费,应付福利费提取后形成负债性基金,按规定用途使用。
(2) 按照企业工资总额的2%,从管理费用中计提工会经费,并按月拨交; 按照企业工资总额的1.5%计提教育经费。
(3) 设置“应付工资” 账户核算企业应付的工资; 设置“应付福利费”、“其他应付款” 账户核算企业的福利费、工会经费、教育经费 ...... (共209字) [阅读本文]>>
下面是利用科目汇总表进行账务处理的流程图,如图4-1所示,其特点是:将记账凭证汇总后,编制科目汇总表,再根据科目汇总表登记总分类账,进而由总分类账、明细分类账编制会计报表。(1)根据经济业务发生后的原始
(1)收款凭证、付款凭证和转账凭证。专用记账凭证按其反映的经济业务的内容,可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。①收款凭证。收款凭证是用以反映货币资金收入业务的记账凭证,根据货币资金收入业务的原始凭证填
(1)平均年限法。平均年限法也称直线法,是根据固定资产预计使用年限平均计算折旧的方法。其计算公式为:【例】某企业有房屋1幢,原值400000元,预计使用年限20年,使用期满后,预计残值20000元,预计
支票是出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行或其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。支票实际上是存款人开出的付款通知。(1)支票可以按照不同的标准进行不同的分类。①支票按照
(1)出票人签发支票的基本规定。①签发支票要用碳素墨水或墨汁填写,要求内容齐全、大小写相符、不准涂改、更改。②签发支票的金额不得超过付款时在付款人处实有的存款额。禁止签发空头支票。③出票人不得签发与其预