1.激励与约束机制管理的实施主体及实施对象都是人，人力资源的管理是管理中的核心问题。对企业来说，通过加强管理增强员工的凝聚力是至关重要的，要满足企业的目标，对人的管理必须有两个方面。一方面为完成生产过程，必须在任何生产过程、任何岗位对员工有着极其严格、严密及完整的规章制度要求，员工必须各司其职，明确自己的工作职能、工作内容、工作对象及工作责任，如果员工不能完成企业对他的要求，那么他就会无立足之地，这就是所谓的“约束”机制。另一方面企业为提高员工的工作主动性及工作热情，必须最大限度地对他们实施“激励”机制，即对员工的工作业绩、工作 ...... （共620字） [阅读本文]>>
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燃煤电厂管理1875年，世界第一座发电厂在法国巴黎火车站建成，开创了电厂生命纪元。从此，电力给人类社会带来了极度便利和无限想象，促进了社会的文明进步。到1913年，电力作为独立的工业部门，为世界贡献出500亿kWh
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燃煤电厂管理1882年，上海电气公司12kW机组发电，中国迎来了电时代。1949年，新中国成立，电力装机容量发展到185万kW，年发电量43亿kWh，居世界第25位。之后近三十年，电力行业飞速发展，1978年改革之
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燃煤电厂管理一般来讲，一座燃煤发电厂，无论大小，均由“三大主机”“四大管道”“十大系统”构成。三大主机包括锅炉、汽轮机、发电机。四大管道包括主蒸汽管道、再热蒸汽管道冷段、再热蒸汽管道热段、主给水管道。十大系统包括：
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燃煤电厂管理电厂建设中的安全、质量、工期和投资是管理的主要控制目标，达到“双零”与“两无”是最理想的效果，如图2-2所示。图2-1电厂建设评价阶段流程图图2-2电厂建设目标控制图安全目标：杜绝重伤、死亡等人身伤害事
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燃煤电厂管理大型火电厂建设项目是指发电装机(单机)容量在300MW以上的新建或扩建项目，包括主体发电工程和配套辅助工程。从工程性质看，具有明显的工艺性特征、通用特征和行业特征，见图2-3。图2-3电厂工程特征(一)
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