14.电力工业企业档案分类表(0—5大类)
使 用 说 明
(1) 分类表是按问题兼顾机构的原则进行编制的,党、政、工、团的文件应该分开。因此,即使同是机要保密工作,党委与行政要分开; 同是信访工作,党委、纪检、行政的也要分开。
(2) 分类表中类目的设置由于兼顾了组织机构,因此出现了某些类目交叉的情况。如: 53人事管理和54劳动管理的三级类目都有“待遇、调配、奖惩等”; 53人事管理和56教育培训都有三级类目 “培训”,各单位可根据各自的实际情况加以处理。如: 干部管理和工人管理分属两个机构的,可分别分类组卷: 如属一个机构统管的,则可自行决定归入其中某一个类目,而将另一类目闲置,但一经确定就要沿用下去, ...... (共8057字) [阅读本文]>>