秘书文化是以秘书这一社会职业而形成的文化事象。秘书文化既不能包罗万象，也不能仅此一点。在界定“秘书文化”的内涵时，我们应注意到它们之间(如秘书与社会、秘书与历史、秘书与制度、秘书与首领等)内在而微妙的关系和尊重秘书职业已有的、约定俗成的规范①。秘书文化的研究，所要解决的基本问题是：秘书文化的概念、内涵、特征、结构等;它发生发展的途径和规律;它与社会制度、生活方式、思维定式、写作特性等因素的内在联系;还有秘书文化的纵向与横向内容②，以及两者交叉的中间地带与交融途径。美国学者乌格朋曾指出：“‘文化累积’的原因由于两个性质：一是旧文化的保 ...... （共4064字） [阅读本文]>>
文化是人类一切创造的总和，包括物质的文化、制度的文化等，而核心则是精神的文化。文化是有思想的人创造的。在广袤的华夏大地上，中华民族生于斯、长于斯，创造了历史悠久、源远流长、群星灿烂的传统秘书文化;同时，
“文化”的概念，是一个内涵异常丰富、外延极具宽泛的概念。迄今为止，国内外文化学者对此有260多种说法。1871年，英国文化学奠基者泰勒在其《原始文化》一书中首次提出了文化概念，他说：“文化或文明，就其广
秘书工作历史悠久，源远流长。在我国，秘书工作有四千多年的历史。世界上几个古代文明，如古埃及、古巴比伦、古印度、古希腊等文化均在各自发展过程中遭到挫折，甚至被中断;而只有中国文化却源远流长、绵延不绝。英国
秘书起源的同时，也发轫了秘书文化。从秘书起源的溯源寻根，来反观秘书文化的内涵，具有一定的理论价值与探源意义。秘书作为最古老的职业之一，它何时产生，其起源条件与环境是什么，等等，将是每一个秘书工作者所要关
秘书职业的产生，初始就带有神秘的色彩。《广韵》云：“秘，密也，神也。”“秘”正因为它具有不可预测性，所以早先秘书的职业就自然跟宗教的祭祀者联系在一起，成为一对难以分辨的孪生弟兄。从现有的资料来看，秘书早
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