按照职工从事某项工作或参加革命工作的年限而发放的一种津贴。我国在实行结构工资制以前，为了鼓励某些工资等级低的工人长期从事本职工作或已达到本岗位最高工资等级的工人继续留在本岗位工作而在一些部门和单位(1963—1964年)曾试行过这种津贴，属于鼓励性的津贴。只要从事本职工作到达一定年限，或者工资达到最高等级，从事本职工作又达到一定年限，就应计发工龄津贴。在1985年国家机关和事业单位工资制度改革时，把工龄津贴作为结构工资制的一个组成部分，是职工积累劳动的补偿，属于补偿性的津贴。国务院于1985年6月4日发布的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》 ...... （共415字） [阅读本文]>>
中华法学表示某时期内每百万吨产量或运量事故造成死亡的人数。适用于以吨为计算单位的行业、企业内部死亡事故的统计分析。计算方法：
中华法学待业人员在社会劳动者和待业人员总数中所占的比重。是反映劳动力就业程度的指标。在中国，待业率指标只用于城镇就业的统计中，可按如下公式计算：其中城镇待业人员为在一定劳动年龄内，有劳动能力，要求就业，并已在城
中华法学直接生产人员的对称，企业中不直接从事物质产品生产工作的人员。按其内容可分为(1)从事行政、经济、技术管理的人员和政治工作人员。具体包括主管行政、经济和技术的副厂长，总会计师，总经济师，这些方面的科室人员
中华法学废品数量与全部产品数量(包括合格产品、次品和废品)的比率。它反映生产过程中工作质量的逆指标。其计算公式为：例如某纺织厂生产花布，188件为合格品，10件次品，2件废品，其废品率则为1%。企业生产目的是为
中华法学企业中基本生产工人和辅助生产工人在一定时间内的平均劳动效率。可以用价值或实物来表示。其计算方法是：以报告时期内(一般为一年)工业总产值或建筑企业自行完成的工作除以工人的平均人数。计算公式为：工人是物质财
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