人本原理是说，要做好整个管理工作，要想管好财、物、信息、时间，都必须紧紧抓住做好 “人” 的工作这个 “本” 。使全体人员明确整体的目标、各自的职责、工作的意义、相关的关系等等，能主动、积极、认真、创造性地完成自己的任务。在管理工作(包括科技管理、科学人才管理在内) 中遵循人本原理，就要反对和防止见物不见人的看法和作法。与人本原理相对应的有三条原则： 能级原则、动力原则和行为原则。
1.能级原则 能是物理学上的概念。机构、法和人都有能量问题。能量大就是干事情的本领强。能量既有大小，就可以分级，分级就有层次。管理的能级是不随人的意志为转移的客观 ...... （共1206字） [阅读本文]>>
当代科学是国内第一张以发布人才信息为主，面向全国的综合性的报纸。它优先报导党和国家有关人才、科技工作的方针、政策和法规，它为引进国外技术、人才，振兴国内经济建设服务。它是科技向导，广开城乡市场，充当桥梁，沟通技
当代科学是指通过研究事物的形态和结构来预测将来可能出现的各种各样的情况，以便作出选择。如对科研目标的预测，也可以采用形态学的方法(见图)。图形态学方法(以科研目标为例)
当代科学技术学是把技术作为一个整体，研究它的本质特征，社会功能及其发展规律的科学，其研究结果为技术发展，为科学技术与经济、社会的协调发展提供理论依据。关于技术学的理论体系的建设，有关学者认为可能由总论和分论两部
当代科学如图所示。
当代科学知识维是指完成上述各阶段、各步骤过程中所需要的知识和专业技术。将时间维、逻辑维和知识维综合考虑形成的霍尔三维结构，如图所示。
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