公平理论
美国心理学家亚当斯提出的理论,认为收益与代价应该公平。公平理论着重研究分配的合理性、公平性以及对职工积极性的影响,认为一个人不仅关心自己收入的绝对值(自己的实际收入),而且关心自己收入的相对值(自己与他人收入的比例)。每个人把自己付出的劳动与所得报酬进行社会比较,把自己现在所付劳动与所得报酬和过去所付劳动与所得报酬进行历史的比较。当他发现个人与他人收支比例相等,或现在收支比例与过去收支比例相等,便认为是应该的、正常的,心情舒畅,努力工作。如果发现个人与他人,现在与过去收支比例不相等,就会产生不公平感,满腹怨气,工作消极,并采取下列一 ...... (共433字) [阅读本文]>>