在领导面前不宜不懂装懂
“闻道有先后,术业有专攻”。每个人都有自己精通的地方,也有自己不懂的地方。与领导相处,不宜不懂装懂。
当领导向下属询问某一方面的问题时,肯定是他决策需要这方面的资料和数据。准确的信息可以帮助领导制订切实可行的方案,事业成功当然是顺理成章的事了。假如下属不懂装懂,又害怕在领导面前丢面子,给领导提供一些不切实际的资料,当然对事业无益,后果不堪设想。所以,承认自己不知道的事并不丢人,为了抬高身价不懂装懂,不仅害了别人,更害了自己。朋友相处也好,与领导相处也好,取长补短是处理人与人关系的准则,惟有谦虚才是美德 ...... (共266字) [阅读本文]>>