人力资源
是世界上所有资源中最为宝贵的资源。人力应包括人的“体力”与“脑力”两部分,各业的体力劳动者、知识分子、专业人员、经营管理者都属于这个范畴。当今世界在对人的管理上,正从将人视作经济因素发展到视作重要资源。其管理的视野更为广阔,打破了工人、职员的界限,考虑各种人类资源之间如何以适当的比例平衡发展等。其管理内容更为丰富,要进行岗位设计、规划工作流程、协调工作关系等,以适应人们都想从事符合自己意愿的工作欲望;向在业人员提出职业忠告,发挥他们的创造性;帮助失业者重新就业。同时,更注重开发潜在的才能,这样可使人力资源增殖,创造出更大的甚至意 ...... (共309字) [阅读本文]>>