管理人
遵循令人满意的准则进行经济活动的主体。传统的经济学和传统的管理理论把人看成是“经济人”,认为他们以“绝对的理性”为指导,要求实现最优化原则,以最小的代价获得最大的收益。决策理论家赫伯特·西蒙认为,以最优化的原则进行择优,这在实际经济生活中是无法实现的,最优化原则是纯逻辑推理的产物。因此西蒙提出以“管理人”来代替“经济人”的概念。“管理人”遵循的是“满意”的原则,寻找和选择令人满意的方案。他们在决策时,往往确定一套令人满意的标准,只要替代方案满足或超过了这些标准,它就是令人满意的方案。这些标准也不是一成不变的,而是随着环境的变化 ...... (共273字) [阅读本文]>>