不成熟-成熟理论 Immaturitymaturity Theory
是美国行为科学家、哈佛大学教授C·阿吉里斯提出的一种关于企业中人类行为的理论。这种理论认为,人的个性发展如同婴儿的成长过程一样,也有一个从不成熟到成熟,最后发展为“健康”的个性的过程。这个过程一般经历7种变化:从被动到主动;从依赖到独立;从办事缺少办法到有许多办法;从兴趣淡薄到兴趣浓厚;从目光短浅到目光远大,从处于从属地位到同等地位或显要地位;从缺乏自知之明向有自知之明和能自我控制;这是一个连续发展的过程。
阿吉里斯认为,正式组织的基本性质往往使个人保持在“不成熟”的阶段并妨碍他自我实现的程度。有效的管理人员应采取扩大职工工作范围,实行参与
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