前工业化时代的办公室
分类:领导全书123字
工业革命前的办公室。它的特点是:办公人员和专业人员人数少素质低,办公设备简单,工作是劳动密集型的,处理办公业务的能力和业务量很有限,但办公室的工作人员相互关系比较紧密,一般都比较熟悉全盘工作,并同业务往来的客户保持较好的联系 ...... (共123字) [阅读本文]>>
工业革命前的办公室。它的特点是:办公人员和专业人员人数少素质低,办公设备简单,工作是劳动密集型的,处理办公业务的能力和业务量很有限,但办公室的工作人员相互关系比较紧密,一般都比较熟悉全盘工作,并同业务往来的客户保持较好的联系 ...... (共123字) [阅读本文]>>
关于人的需要、动机和激励问题,西方早就有学者进行过探讨。人际关系学说的创始人梅奥等人提出了 “社会人” 的概念,指出人除了有经济方面的需要外,还有社会方面、心理方面的需要。亨利·默里1938年在 《人
美国行为科学家弗鲁姆提出来的一种激励理论,也叫期望理论。弗鲁姆的期望理论,与需要理论有所不同。需要理论是以 “满足——效率” 这种假设为依据的,认为人是为了满足某种需要和动机而行动的。它是从行动的情绪
亦称 “管理坐标理论”。是由美国行为科学家布莱克和穆顿于1964年在 《管理方格》 一书中提出的一种有关领导方式的学说。这种学说认为,企业中的各种领导方式不外乎于 “对人的关心” 和 “对生产的关心”
办公自动化软件的层次指办公自动化软件体系的结构。其层次如下图所示:系统是控制和管理计算机软件、硬件资源,合理组织计算机工作流程以及方便用户的程序的集合。在微机中,应该采用单用户的DOS操作系统。在超级
人口总数是在一定时点、一定地域范围内所有的有生命的个人的总和。它是由不同性别、不同年代出生的人所组成。人口总数是人口统计中最基本的指标,是计算人口构成的和人口再生指标的基础,也是反映一个国家人口资源的