这是对心理进行和实施管理的可行性研究。对心理进行管理应该是难的，甚至是很难的。其难就难在，不感性与理性在多数情况下是不一致的，有时还是矛盾的，甚至是冲突的，还可能会是激化的，只有在很少的时候才是一致的;感性与理性还是无形的、变化的和无限的，甚至是无处不在的和无时不起作用的。所以，当今在这方面，人们大多是着眼于管理的需要性和应该性，而不是管理的现实性和可行性。这也是心理学界之所以对心理是否可以进行管理持保留或否定态度的一个基本原因。还有多数心理学家干脆认为，对心理其实是无法实施和展开管理的，最多只能是搞一点和一些观察、描述和咨询方 ...... （共3599字） [阅读本文]>>
凡是对新生的或陌生的事物和事务，都是需要开道和开导的。开道是开导的基础和前提，开导是开道的目的和效果。这决定了，导论一般都应是开篇之作，应具有对后面内容进行引导、向导和开导的作用。本导论主要解决的是本议
这是首先要弄清楚的一个很基础的问题，也是“心理管理”系统必须首先要给予思考和解决的一个本原问题。它的形成受到毛泽东同志的“什么是人民”和“人民是什么”的论述思维的启发。《心理管理学》的书名，很容易使人想
这是对心理进行管理的应然性研究。心理管理学的要点在于，不仅要对心理进行管理，还要对心理进行科学管理，并且要把对人的心理的管理水平达到一个科学的程度和层次，一个人类个体和群体都能和谐运行和发展的状态。但是
这是又一个心理学与管理学相结合在一起的学科，但它与另一个心理学与管理学相结合的学科“管理心理学”不同。可以从管理学和心理学两个角度来既分别又综合地审视它的研究现状。尽管对它的研究之前已经有一个漫长的发展
虽然“心理管理学”的理论还没有形成，但“心理管理”的实践已经很久了——几乎是从人类文明诞生时起，就有对心理的管理。当时，“管理”就已不仅是一个理论上的概念，而主要是一个实践操作的概念。应该说，人类至今对
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