无论是起初的顶层设计，还是后来逐渐搭建的系统设计，本书都是以创新为目标的。问题在于，“新”在哪里和怎么“新” ? 提出和提倡要创新，还是比较容易的，难的还在于把握好创新的方向、路径和程度。
在思路上有所创新和突破，是一切创新的先决条件。只有思路创新了，思维的创新才能得以实行和实现。任何创新，都是尝试性的，最终也未必一定能够成功，可能还会出现各种坎坷和曲折，但一定要朝着成功的方向努力。创形成功的概率大小，起关键作用的因子主要是视角和思维的创新有无、多少和高低。
一般而言，思路是由两方面决定的：一方面是由思维决定的，是思维的具体化展开，是 ...... （共6839字） [阅读本文]>>
凡是对新生的或陌生的事物和事务，都是需要开道和开导的。开道是开导的基础和前提，开导是开道的目的和效果。这决定了，导论一般都应是开篇之作，应具有对后面内容进行引导、向导和开导的作用。本导论主要解决的是本议
这是首先要弄清楚的一个很基础的问题，也是“心理管理”系统必须首先要给予思考和解决的一个本原问题。它的形成受到毛泽东同志的“什么是人民”和“人民是什么”的论述思维的启发。《心理管理学》的书名，很容易使人想
这是对心理进行管理的应然性研究。心理管理学的要点在于，不仅要对心理进行管理，还要对心理进行科学管理，并且要把对人的心理的管理水平达到一个科学的程度和层次，一个人类个体和群体都能和谐运行和发展的状态。但是
这是对心理进行和实施管理的可行性研究。对心理进行管理应该是难的，甚至是很难的。其难就难在，不感性与理性在多数情况下是不一致的，有时还是矛盾的，甚至是冲突的，还可能会是激化的，只有在很少的时候才是一致的;
这是又一个心理学与管理学相结合在一起的学科，但它与另一个心理学与管理学相结合的学科“管理心理学”不同。可以从管理学和心理学两个角度来既分别又综合地审视它的研究现状。尽管对它的研究之前已经有一个漫长的发展
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