1998年，省职改办规定：
(一)凡省职改办批准的和授权批准的组建的各级各类评委会评审通过的高、中、初级任职资格人员和规定转正定职人员，以及参加国家专业技术资格、执业资格考试合格人员和省内有效人员的资格证书均由省职改办统一制作、发放与管理。未经政策许可或省职改办同意，任何部门、单位和个人都不得自行印制、发放职称证书。凡自行评审颁发的职称证书一律无效，人事部门不予认可，不兑现工资待遇。
(二)办理职称证书程序及要求
办理职称资格证书，省直单位由获得专业技术职务任职资格人员所在单位人事(职改)部门统一填表、经主管厅(局)人事处审核盖章后到省职改办办理;地 ...... （共1171字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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