《甘肃省转业军官安置办法》规定，转业干部随调家属的工作安排，干部按管理权限由组织人事部门负责，工人由劳动部门负责，原则上与转业军官一起由接收地区和单位包干安置，做到同时安置，同时发出报道通知。随迁随调家属的安置包括两个基本部分：一是随调配偶的工作安置，二是符合条件的随迁配偶、子女的就业安置。
在国家经济体制改革开始以前的计划经济时期，军队转业干部随调配偶的安置基本按照“干部身份的由组织人事部门安置，工人身份的由劳动部门安置”基本原则。
随着市场经济的深入和企事业单位用人自主权的扩大，“干部身份的由组织人事部门安置，工人身份的由劳动 ...... （共983字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
上一篇