劳动合同制就是通过签订劳动合同的形式，规定劳动者
利用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一种新型用工制度。它的出现，引起了理论界的兴趣和争论，争论主要集中在以下两个问题上。
(1)关于劳动合同制的性质。绝大多数同志认为，社会主义条件下的劳动合同制与资本主义的雇佣劳动是有本质区别的。决定劳动性质的是生产资料占有方式。资本主义的合同制反映了雇佣劳动关系，是资本家购买工人劳动力的一种具体形式，它所反映的是剥削与被剥削的关系。社会主义的劳动合同制，是用签订合同的形式，规定劳动者与用人单位双方的责、权、利，体现了国家、集体和个人三者 ...... （共1262字） [阅读本文]>>
经济科学一种观点认为，工业经济效益的概念要分三个层次进行分析：(1)从最抽象的意义上说，所谓经济效益就是投入和产出的比较。(2)不仅有劳动占用和产出的比较，而且有自然资源的占用、耗费和产出的比较。还要有产出与对
经济科学财政分配关系最终要在财政分配的数量关系上反映出来。正确处理财政分配的数量关系，不仅是对财政分配规律掌握的表现，也是理论运用于实践的必要环节。其研究方法，主要有以下几种。一种是经验数据法。我国“一五”时期
经济科学一种方法是以价格动态表示剪刀差的计算方法，其公式是：另一种方法是以价值比例为标准的剪刀差计算方法。具体计算公式有：(1)农产品价格低于价值的剪刀差相对量=(按符合价值的价格计算的农产品收购总额-按计算期
经济科学工业产品物量指数是综合反映工业生产物量在一定时期内增减变化的指标。如何正确编制这一指数，有三种不同的观点。一种观点认为，应当用按不变价格计算的报告期总产值与基期总产值进行对比，即按综合指数公式来编制(∑
经济科学经济效益指标体系中的指标有多个，而每个指标的动态变动趋势和幅度又可能是不一致的。有的指标改善了，有的指标则持平或下降了。这就需要用一种方法把这些指标的变动加以综合，以得出某个企业、部门或地区经济效益总的
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