领导对下属不宜太武断
武断的领导是自高自大、惟我独尊的领导。武断的领导当然不喜欢下属发表不同意见。因而也就自绝了言路、自绝了朋友。所以,领导对下属不宜太武断。
武断不等于自信,武断也不等于有才干。不要容不得下属批评或提出不同看法。不要以为自己说的话、做的事都是天经地义的,一点也不能更改。广开言路,善于汲取群众意见的领导更有群众基础,工作起来会更顺利。领导的威信是先有“信”,然后才有 “威”; 决不是先有 “威”,然后再让群众 “信” 的。改变武断作风的最好办法是尊重别人,做一个良好听众,而不是指挥家。那时,你会觉得生活原来也会如此轻松、愉快 ...... (共274字) [阅读本文]>>