领导忠告下属不宜揭短
给下属提忠告本意是为了帮助他们改进工作,纠正缺点。但忠告的话往往听起来不太顺耳,为了达到忠告目的,领导忠告下属不宜揭短。
忠告首先应该是诚心诚意,即使下属在某些方面做得不对,也应该体谅他们,不能一味地责备。忠告下属时,不宜在大庭广众之下进行。即使你是诚心诚意的,当众忠告无异于当众打耳光,不仅达不到目的,反而会适得其反。再者,给下属忠告时如果涉及短处,最好轻描淡写,一带而过。否则会让人误解为故意责难,甚至会引起反感或对抗。了解事情真相,掌握多方面信息,抱着关心爱护的心情,采取灵活多变的交流方式,是忠告成功的诀窍。忠言逆耳,提忠告请 ...... (共283字) [阅读本文]>>