一、聘方在签订劳动合同时应该注意的事项
签订劳动合同学问很多,最主要的要注意下面几件事: 劳动合同的内容要全; 要签书面合同,并且要求保留一份合同; 避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”; 具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩小、替代或含糊的文字表达,否则就可能在执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。
在签订劳动合同时还应注意作为用人单位,不能收取劳动者的定金、保证金或身份证等。
当前一些用人单位在与劳动者(特别是外来农民工) 订立劳动合同时,擅自向劳动者收取货币、实物等 ...... (共639字) [阅读本文]>>