本书是一个崭新的尝试，这一尝试首先是从标准、理念和结构开始的。一个标准的确立，一个理念的展开和一个有机系统的形成，是完成猜想和设想的关键，而对创新的猜想和设想只有通过创新的视角、思路和方法才能最终完成和形成。
从结构上看，本书完全不同于“管理心理学” ，其主体主要由五个部分构成。但更应该看到，本书的研究和论述是从一个整体和综合思维的角度展开和深入的，每个部分之间没有绝对的和不可逾越的鸿沟存在和作用，在实际的运行之中，它们是可以彼此转化、转换和转移的。它们相对独立的概念往往是一个中间状态，可能是暂时的和稍纵即逝的。
本书把“心理”和“ ...... （共4092字） [阅读本文]>>
凡是对新生的或陌生的事物和事务，都是需要开道和开导的。开道是开导的基础和前提，开导是开道的目的和效果。这决定了，导论一般都应是开篇之作，应具有对后面内容进行引导、向导和开导的作用。本导论主要解决的是本议
这是首先要弄清楚的一个很基础的问题，也是“心理管理”系统必须首先要给予思考和解决的一个本原问题。它的形成受到毛泽东同志的“什么是人民”和“人民是什么”的论述思维的启发。《心理管理学》的书名，很容易使人想
这是对心理进行管理的应然性研究。心理管理学的要点在于，不仅要对心理进行管理，还要对心理进行科学管理，并且要把对人的心理的管理水平达到一个科学的程度和层次，一个人类个体和群体都能和谐运行和发展的状态。但是
这是对心理进行和实施管理的可行性研究。对心理进行管理应该是难的，甚至是很难的。其难就难在，不感性与理性在多数情况下是不一致的，有时还是矛盾的，甚至是冲突的，还可能会是激化的，只有在很少的时候才是一致的;
这是又一个心理学与管理学相结合在一起的学科，但它与另一个心理学与管理学相结合的学科“管理心理学”不同。可以从管理学和心理学两个角度来既分别又综合地审视它的研究现状。尽管对它的研究之前已经有一个漫长的发展
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