● 兼顾安全和效率，一般事项效率优先
● 重大事项侧重安全，安全级别越高，需要通过的表决权比例越高
● 董监高的竞业禁止
公司高管的范围可由公司章程规定，对于科技型企业可以把技术负责人列为高管，有些公司可以把营销总监列为高管。高管受公司章程的约束。
● 股东的竞业禁止
《公司法》只对董事、监事和高管规定了竞业禁止，对股东没有规定，这需要在公司章程中自行规定。
● 关联交易回避制度
《公司法》对股份公司规定了关联交易回避制度，但有限公司没有规定，需要在公司章程中自行规定。
● 公司僵局预案
如强制股权回购制度或股东除名制度，这些应当是股东一致同意的安排， ...... （共279字） [阅读本文]>>
我国的企业组织形式，按照从小到大、从简单到复杂分类，可按照以下顺序排列：个体工商户—个人独资企业—合伙企业—一人有限公司—有限公司—股份公司(上市公司)。《公司法》把公司分为有限公司和股份公司两种，两者
目前我国注册公司采取资本认缴制，也就是除了特殊类型的公司外，公司注册时既不限制注册资金金额，也不要求实缴出资，只要根据公司需要实缴即可，但法律和行政法规有其他规定的除外。案例小呆：既然注册公司时不要求缴
我国《公司法》规定，股东可以用所有可用货币估价(有价值)并可以依法转让(有交换价值)的非货币财产作价出资，包括货币出资、实物、知识产权、土地使用权等。但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。如政府机
我国企业的主要形式是有限公司，公司的股权如何分配，关系到创始人利益分配和对公司的控制权，更关系到公司能够走多远。
1.平衡公平与效率，前期效率优先合伙人之间对股权分配的结果大致满意，优先保障效率——公司能快速决策。创业初期建议核心创始人绝对控股，以减少摩擦，避免影响效率。案例假设有三个创始人：比较图2.1、图2.
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