3.员工管理的目的
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员工管理的目的是指其要实现的目标或欲达到的效果，它是员工管理的预期结果和基本任务的统称。我们认为，实施员工管理，主要应实现下列目标：
①保证员工个人目标和组织目标的一致性。
②保证部门或个人业绩信息的准确性。
③保证员工行为的规范性和积极性。
④保证经营决策、方针的贯彻执行。
⑤保证经营目标的达成 ...... （共166字） [阅读本文]>>
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