4.员工管理的手段
分类：小企业员工管理205字
员工管理的手段是指企业的经营管理者为了实现员工管理的目的而采用的各项控制程序、环节和措施的总称。例如，为保证部门或个人业绩信息的准确性，而设计激励性报酬体系; 为保证员工行为的规范性，而建立类似如验收、领用、核算、记录、盘点和注销等制度规定业务流程。因此，概括地说，员工管理手段主要是指为了保证控制目的的实现而采取的一系列自我检查、自我调整和自我制约的程序、环节和措施等 ...... （共205字） [阅读本文]>>
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